• UW内衣服饰
  • UW内衣经销商
《UW内衣服饰》, 《UW内衣经销商》合刊于2014年1月。 聚时尚, 国际化内衣品牌。 内衣行业管理, 营销, 陈列, 导购,促销等实践于一体。 我要订阅
《UW内衣经销商》, 《UW内衣服饰》合刊于2014年1月。 聚时尚, 国际化内衣品牌。 内衣行业管理, 营销, 陈列, 导购,促销等实践于一体。 我要订阅

内衣学院

|
您现在的位置:国际内衣网 > 内衣学院 > 内衣学院 > 管理 > 人力资源 > 正文
大多数职业经理人靠不住 
发布时间:2013-07-02   编辑:yaoshurong   来源:第一营销网
更多

  6月29日,第三届黑马大赛半决赛在宁波举行,光线传媒创始人王长田出席并参与对黑马企业的诊断。以下为对话节选。

  第一,至少98%的创业企业都是要靠创始人亲力亲为才能做出来。我几乎没有见过一个初期公司可以靠职业经理人可以做起来。我差不多有十年不管公司非常具体的工作,别人还以为我在管,这挺好,有人以为你在管,觉你对企业负责任,其实我只决定重要的事情。

  光线传媒创始人王长田:大多数职业经理人靠不住

  第二就是职业经理人,大多数情况下靠不住,别相信打着职业经理人旗号的这些人。我引进过两个职业经理人,其中一个毁掉了我一项业务的整个数据,导致我再也不能再进入这个领域,从此我就下定决心,我永远不再招聘人。他过来说我要雇一个职业经理人,对不起,走人吧,中国不是美国,美国也许可以。

  第三个关于成长速度的问题,你现在着急说找人,实际上是急切的要迅速成长的心态。事实上企业不可能这样发展,企业发展还是一步一步来的。所以我宁可发展得慢一点,必须把企业文化建设好,团队培养好。那我现在就是没有时机,就是不成熟,没有人做这个事情,我就必须往后面拖。

版权说明:本站文章由国际内衣网原创或来自合作媒体,转载请看原始出处,内容合作请电:020-85659990
更多关于 职业经理人, 相关信息
>>更多 评论列表
1